观察者领导很客观，从来不会感情用事，什么事都用数据说话，好就是好，不好就是不好。观察者上司用人也非常客观，但因为他太过冰冷，跟他打交道，你会觉得跟冰箱打交道一样。观察者上司一般城府比较深，高深莫测，让人猜不透。
当他们要在公共场合露面时，观察者会选择一个合适的姿态，恰当的外表和言论。如果情况需要，观察者也可以站出来直接指挥，表现十分外向，甚至很吸引人。
观察者常常会不知不觉地变成公共人物，并把这个人物形象当作自己的角色。当一切都在掌握之中时，这些观察者领导会表现得非常外向。他们可以主持工作、代表企业或者处理紧急情况。但是当工作完成后，他们自己可能并不会得到什么好处。
观察者关注的是思想，他们通过自己的方式来表达这些思想，而不是通过与他人的交流。他们会毫不修饰地表达自己的想法。他们毫不留情地指出问题，然后等着大家自觉采取行动。观察者领导要的是实际行动，他们会把任务直接抛出来，等着其他人来接。每个人在接受任务之前，都想先知道领导是怎么想的，但观察者领导肯定不会有任何表态。
