“先肯定，后否定”也符合人们的心理特征。这就是人们自尊自重的倾向。英国著名学者帕金森和鲁斯特莫吉在他们合著的《事业成功之路》这本书中，曾经这样写道：“批评之前，你最好先以表扬铺路。切记：再好的人也不愿意被人指责做错了事，为此，你应先找出批评对象的某些优点予以表扬。人们往往易接受能看到他优点的人的批评，如果你在批评前没有予以赞扬，就很容易激怒被批评者。”
有时候，要否定领导的想法或做法，可以指出其中错误，但若直言就难免犯上，犯上就可能招怨，甚至获罪。当此之时，你不妨先赞扬领导一番，直说得他心花怒放，再指出他的白璧“微”瑕，他也会乐意接受的。此法长孙皇后就曾试于太宗，显了功用。
魏徵是历史上有名的谏官，唐太宗想做的很多事都被他谏止了。于是，太宗觉得很不舒坦，不能忍受。有一次，他退朝回到宫中，余怒未息，说：“总有一天，我要杀了那个乡巴佬儿！”长孙皇后得知后，便急忙换上朝服，给皇上道贺。太宗不解，便问其故，皇后说：“我听说主明臣直，魏徵忠直，正因为陛下是明主，这难道不是一件该庆贺的事情吗？”
