· 管家婆型的上司
有些上司喜欢以“管家婆” 的姿态出现, 事无大小, 他都要过问, 还插手去干预, 让负责推行工作计划的职员感到很苦恼, 这种上司到了过分专制的地步, 他表面上似乎相当开明, 鼓励“人尽其才,各就其位” 的精神, 实际上他是一切工作幕后的策划者。对他来说,下属只是他获得某个结果的工具, 他的意见就是命令。如果你的上司是这类型人物, 你必然时常感到精神紧张, 很难从工作中获得成就感。你想与这样一位上司好好相处, 首先你要仔细想想, 对方什么事情也要管一管, 让你要依从他的指示而行, 在工作进行期间, 你是否获至宝贵的经验, 从中获益良多? 如果不是, 你不妨尝试着说服他让你以自己的方法处事, 结果也会像他所预期的那样美好。如果他一意孤行, 你只有两个选择: 对上司唯命是从, 或者向他递上辞职信, 另谋发展。
不过, 在你采取最后的行动之前, 应努力争取自己的权益, 鼓起勇气对上司说出自己心中的话, 尝试以朋友相待, 看看他究竟有什么忧虑, 以致总是对下属缺乏信心。须知你上司也是一个普通人, 有时也很需要人家肯定其价值与成就。如果他对事事都表现出不放心的态度, 你要想办法令他感到安心, 最好的策略莫如主动向他报告你的工作进展情况, 让他对一切了如指掌, 心情自然会轻松舒畅, 对你也不再虎视眈眈, 大家合作就会日趋愉快。