赵匡胤仍不听从。
晋王赵光义也进谏说,“迁都不便”,“迁都河南不算完事,从长久计当迁长安。”
赵匡胤说:“我打算西迁,没有别的意思,想依据山河之险而减去多余之兵。想效法周、汉的做法,来安定天下。”
晋王又说:“在德不在险。”
赵匡胤觉得晋王所言虽然有一定道理,但不迁的理由仍是不足。当晋王出去后,赵匡胤看看左右说道:“晋王所说的道理固然很好,但还不足,今姑且不迁,但用不了百年,天下的民力就得用尽了。”
群臣的反迁主张并没有真正说服赵匡胤,但赵匡胤鉴于群臣一致反对,只好打消了迁都念头。
人才鉴别要通过实践,经过一个较长的了解过程。赵匡胤对臣下的进谏,只要认为说得对,大都会立即采纳,甚至不考虑进谏者的态度如何。
智慧点评:
人才贤能被用与否,取决于领导者的自身的素质,尤其在压抑人性、等级森严的封建社会,缺少民主氛围,不能公平竞争,人才发挥作用完全寄托于是否被明智的君主采纳。处于这种单向选择人才的用人机制,那么领导的素质高低就更显得重要了。