赵匡胤仍不听从。
晋王赵光义也进谏说，“迁都不便”，“迁都河南不算完事，从长久计当迁长安。”
赵匡胤说：“我打算西迁，没有别的意思，想依据山河之险而减去多余之兵。想效法周、汉的做法，来安定天下。”
晋王又说：“在德不在险。”
赵匡胤觉得晋王所言虽然有一定道理，但不迁的理由仍是不足。当晋王出去后，赵匡胤看看左右说道：“晋王所说的道理固然很好，但还不足，今姑且不迁，但用不了百年，天下的民力就得用尽了。”
群臣的反迁主张并没有真正说服赵匡胤，但赵匡胤鉴于群臣一致反对，只好打消了迁都念头。
人才鉴别要通过实践，经过一个较长的了解过程。赵匡胤对臣下的进谏，只要认为说得对，大都会立即采纳，甚至不考虑进谏者的态度如何。
智慧点评：
人才贤能被用与否，取决于领导者的自身的素质，尤其在压抑人性、等级森严的封建社会，缺少民主氛围，不能公平竞争，人才发挥作用完全寄托于是否被明智的君主采纳。处于这种单向选择人才的用人机制，那么领导的素质高低就更显得重要了。
