你做事前越过直接领导而请示高级领导，既会给高级领导增加工作量，又会使直接领导感到自己被忽视、被隐瞒。如果高级领导下查，难免给你的直接领导带来“失职”的麻烦。越级请示领导，别人会认为你和直接领导有个人恩怨，或者认为你有特别的目的。越级而打乱秩序和流程，本来就不合乎办公礼仪，再惹出一串不必要的麻烦，更是错上加错。
温馨提示
平时应该与直接领导及时沟通，保持联系。
与自己的直接领导沟通时要注意方法，要尊重对方。
发生矛盾时，首先应该冷静思考后礼貌而委婉地与自己的直接领导沟通。
不搞小团体
制造小团体的行为不宜提倡。
团队精神要求我们做到齐心协力、坦诚互助、共同进步，但如果你认为小团体可以发扬团队精神，那就大错特错了。小团体注重的是极个别人的利益，其性质是排他性强、顽固不化、我行我素、破坏力强。如果你制造了小团体，恰似给自己筑了一堵墙，屏蔽了自己的视听。小团体的一大特点就是制造风波，其结果往往是不利于其他同事、不利于集体的。
制造小团体，与任何公司、任何单位的文化都不相容，不仅不合礼仪，而且从人际关系、集体发展等各个角度来看，都百害而无一利。
