事实证明，越是优秀的领导越显得谦和，他们并不会因为自己的优秀和地位而自高自大，他们懂得从别人身上吸取长处来充实自己。在与下属的相处过程中，领导懂得谦虚就是懂得人生无止境、事业无止境、知识无止境、千万不能为了突出自己一再地表现带有炫耀的成分，更不能为了表现自己而总是把自己的长处挂在嘴边，在无形之中贬低别人抬高自己。这样，不仅会让人生厌，还会被人看不起，无形之中为自己设置了许多障碍，增加了开展工作的难度。
◎ 领导该如何做到谦和？
当然，领导平等待人，不自恃高人一头，在一般情况下是不难做到的，但是如果要做到无论自身发生任何变化时时处处都谦和让人，就需要注意以下两个方面：
（1）领导要正确地评价自己。
领导要试着重新认识自我，不妨将优点和缺点各列一个清单，细加对照，恰如其分、客观公正地作一次评价，并认真地从内心问自己：我到底有几个知心朋友？多少铁杆下属？这样会使领导幡然猛醒：一味地自高自大，使得自己与周围人们的关系形成了不和谐的音符。
