事实证明,越是优秀的领导越显得谦和,他们并不会因为自己的优秀和地位而自高自大,他们懂得从别人身上吸取长处来充实自己。在与下属的相处过程中,领导懂得谦虚就是懂得人生无止境、事业无止境、知识无止境、千万不能为了突出自己一再地表现带有炫耀的成分,更不能为了表现自己而总是把自己的长处挂在嘴边,在无形之中贬低别人抬高自己。这样,不仅会让人生厌,还会被人看不起,无形之中为自己设置了许多障碍,增加了开展工作的难度。
◎ 领导该如何做到谦和?
当然,领导平等待人,不自恃高人一头,在一般情况下是不难做到的,但是如果要做到无论自身发生任何变化时时处处都谦和让人,就需要注意以下两个方面:
(1)领导要正确地评价自己。
领导要试着重新认识自我,不妨将优点和缺点各列一个清单,细加对照,恰如其分、客观公正地作一次评价,并认真地从内心问自己:我到底有几个知心朋友?多少铁杆下属?这样会使领导幡然猛醒:一味地自高自大,使得自己与周围人们的关系形成了不和谐的音符。