“再难，你也行。考吧！”
“我看看再说。”任晓闵将还剩下半碗的米饭，收拢了下，余威说：“任书记将来是要担大任的，饭吃这么多，可是不行的。哈哈。”
任晓闵脸一红，没有说话，拿着碗起身走了。
钱王孙走过来，对着余威笑道：“余部长不愧是做组织工作的，很细致很耐心很动情嘛！”
余威当然知道他的意思，笑笑说：“是吧？有一点水平吧？”
这一问，倒是把钱王孙问到了尴尬的局面上，他只好诺诺道：“哈哈，哈。余部长的水平当然高。当然高！不过，我是看着任书记那么……一个词叫什么来着：楚楚可怜？是吧？楚楚可冷哪！”
“你啊！”余威道，“你那个叶书记可是……”
“好，好，别说了，别说了！”钱王孙赶紧打住。
莫仁泽已经吃完了，这时边剔着牙齿边凑了过来，笑道：“两个人议论什么呢？听说没？陈然的事，问题还真……”
“陈然？”钱王孙问了句。
“说有四五百万，全部放在家里，这不是……平时看那老陈，也还……怎么……”莫仁泽摇摇头，将牙签吐了，“真是个混蛋！”
“关键是没有料到。”
“料到？还有谁能料到？”余威问。
“也是。”莫仁泽说：“世事难料，官场险恶啊！”
下午，余威赶回县里，参加了县委常委会。会上，研究了相关人事。这是余威到仁义后，第一次真正意义上行使组织部长的权力。人事研究到了县一级，基本上是书记决定正科，副书记决定副科；组织部，如果职权行使得到位，决定一些副科，是没问题的。倘使职权行使得不到位，或者部长本身就是一个“好人”，那么，组织部就主要承担了考察、介绍、推荐和通过的职能了。有时，差一点的组织部长，连提名一个重要职位的副科也很困难。余威在市里时，就听县里人说到这一点。到了县里，他一开始是不动声色，等到摸清情况后，就直接给县委书记平涛作了汇报。当然，他的汇报也是很策略的。首先，他充分肯定了县委书记在人事中的绝对决定权。同时，他委婉地指出：县委副职对人事的过度干预，影响了人事工作的透明与公正，同时也影响了组织部门正常发挥职能。这个汇报应该说是基本上说到了书记的心坎上了。一个县有多大？经济是市场化了，政府是服务化了，那么，最能让干部们眼热的，其实就是人事安排。作为书记，讲究民主当然是第一。但这民主不是副职的民主，而是大家的民主。因此，余威一提，书记自然是默认了。